Oyster

Oyster ist ein bahnbrechendes Unternehmen im Bereich Human Resources (HR), das zu einem Branchenführer bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung ihrer globalen Belegschaft geworden ist. Oyster wurde mit der Vision gegründet, eine Welt zu schaffen, in der talentierte Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort für jedes Unternehmen arbeiten können, und hat den Einstellungs- und Verwaltungsprozess für Unternehmen mit weltweit verteilten Mitarbeitern rationalisiert.

Zu den Dienstleistungen gehören globale Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften. Durch die Bereitstellung der richtigen Software für diese HR-Funktionen will Oyster es Unternehmen ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter gut versorgt sind. Mit der Plattform können Unternehmen auf einfache Weise neue Mitarbeiter einführen, die Gehaltsabrechnung verwalten und die Sozialleistungen effizienter gestalten.

Oyster konzentriert sich auf die Schaffung eines grenzenlosen Arbeitsumfelds. Das Unternehmen hat erkannt, dass der traditionelle Ansatz, Talente an bestimmten geografischen Standorten zu konzentrieren, in einer Welt, die zunehmend auf Telearbeit angewiesen ist, nicht mehr praktikabel ist. Aus diesem Grund hat das Unternehmen eine Reihe von Tools und Dienstleistungen entwickelt, die Unternehmen dabei helfen, die Komplexität der Verwaltung einer vielfältigen und geografisch verteilten Belegschaft zu bewältigen.

Die Technologie ermöglicht die Echtzeit-Überwachung von Gehaltsabrechnungs- und Leistungsdaten. Auf diese Weise können Unternehmen etwaige Probleme schnell erkennen und beheben und sicherstellen, dass die Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus unterstützt Oyster Unternehmen dabei, mit den sich ständig ändernden lokalen und internationalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften Schritt zu halten und so das Risiko von Strafen und Rechtsstreitigkeiten zu verringern.

Das Unternehmen weiß, dass verschiedene Organisationen unterschiedliche Anforderungen haben, und passt seine Dienstleistungen entsprechend an. Dies reicht bis auf die Ebene des einzelnen Mitarbeiters und ermöglicht es den Unternehmen, ihren Mitarbeitern eine personalisierte und ansprechende Arbeitserfahrung zu bieten.